百威佛山管理体系团队：用巾帼智慧赋能企业数

在百威佛山工厂，她们既是专业工匠，又是先进管理体系的专家；荣获“淼城工匠”“卓越职能专家”的同时，还被百威亚太区总部授予最佳管理支柱试点之星，被评2022年度佛山市“巾帼文明岗”。

近日，记者走访了这支巾帼队伍——百威佛山管理体系团队。她们集专业和管理技能为一体的队伍，以“为消费者酿造高质量啤酒”为宗旨，秉承精工细作的工匠精神，保证每一瓶啤酒的高品质。

百威（佛山）啤酒有限公司管理体系团队。

为女性打造温暖港湾

百威佛山管理体系团队，现有职工10人，女职工占比超半数。在百威（佛山）有限公司，女性如何推动业务的未来增长是她们时刻关注的话题，女性领导力的贡献也是她们聚焦的内容。

木兰日是百威佛山工厂的特色活动。通过组织木兰日活动，在一场场论坛、一次次分享中，女性领导力在公司发展中的贡献一次次被认可。

百威佛山管理体系团队还用自身女性力量在为公司女职工打造一个温暖的港湾。一个关爱女性的妈咪小屋，为哺乳期女职工提供私密、安全、卫生的哺乳场所，也为职业女性安然度过女性特殊生理阶段提供人性化的温馨服务。

2022年9月，百威佛山管理体系团队员工牵头组织策划，在公司办公区域装修期间设立专门的母婴室，配备必备物资，以便员工照料哺乳期婴儿。

此外，她们将柔情予以放大，心系社会。世界环境日、世界水日……这些环保的节日里常见她们的身影。此外，团队还组织多样性的社会志愿活动，并与三水区西南街道南岸小学结成定向希望小学帮扶对象。

2022年10月，因疫情防控需要，佛山市三水区划定临时管控区。公司所在工业园周边因疫情防控需要采取了临时防控措施。百威佛山管理体系团队成为主力军，坚守岗位，保证了原料、化学品、包装材料车辆的通行保障、员工上下班通行保障、食堂供应物资储备。

探索创新企业数字化进程

如何以强带弱、共同进步？“传帮带”很重要。

百威佛山管理体系团队的成员都是本领域的工匠专家，她们通过自身的专长及影响力，开展“帮扶带”小组，有计划有组织帮助员工全面技能提升，比学赶超，形成良性竞争环境，打造“自主团队”。

同时，百威佛山管理体系团队还通过组织管理论坛、举办技能大赛，采用结构化系统化地提升员工的管理知识体系，激发员工持续提升技能水平，助力企业业绩提升。

数字化管理是科学管理的基础。百威佛山管理体系团队积极探索创新数字化进程，通过数据自动分析、自动报警等数字化手段，实现解放员工手工操作。此外，百威佛山管理体系团队还创造性开发出全面激励各层级员工的管理工具——PI红黑榜和活力榜，使差距分析更加可视化，促进管理资源的高效精准利用。

一花独放不是春，团队还持续带动员工自主开发多项数字化管理工具，实现日常管理地可视化、标准化、简单化和标杆化，为持续推动啤酒行业数字化进程作出贡献。

优质啤酒的生产离不开产业链的全面发展。百威佛山管理体系团队还通过质量源头管理，与上游供应商和设备供应商合作，推广百威亚太供应链先进的管理体系，帮助供应商梳理业务流程机会点，提升供应商管理水平，实现了连续三年过程缺陷产品的大幅下降。

【南方+记者】刘佳伦

【作者】刘佳伦

【来源】南方报业传媒集团南方+客户端